Stai cercando personale ma non trovi candidati idonei? Scopri come generare Migliaia di Lead generation e trovare i migliori Talenti ogni mese.
Hai un’agenzia di selezione del personale e trovare i candidati giusti per i tuoi clienti è diventato più complicato che trovare l’oro? Trovare personale adeguato e in linea con le esigenze del cliente è sempre più difficile soprattutto in alcuni settori come ristorazione, alberghiero, animazione, servizi professionali e manodopera.
Sei un imprenditore e hai bisogno di assumere nuovo personale per la tua azienda in poco tempo? Anche tu non vuoi rischiare di perdere fatturato e business per mancanza del personale. Il buon passaparola neppure ti sta aiutando perché oggi la musica è cambiata.
Entrambi avete provato a sfruttare l’enorme database di LinkedIn ma è troppo oneroso e i risultati non sempre ottimali? La gestione accurata di una pagina LinkedIn ti ha aiutato nel tuo lavoro, ampliando il tuo pubblico ma non necessariamente porta candidature valide per tutte le tue esigenze scommetto.
LinkedIn è una piattaforma estremamente valida perché mirata alla creazione di nuove opportunità e relazioni, alla formazione e alla crescita della Brand Identity. Ma non tutti i profili sono presenti su LinkedIn, soprattutto quelli generalisti o Low profile, quindi come fare?
Tranquillo non sono qui per metterti ulteriore ansia, bensì voglio rassicurarti che una soluzione c’è e si chiama Lead Generation per il Recruiting.
Lead Generation è perfetta per chi fa recruiting
La Lead Generation è quel processo di marketing finalizzato a intercettare, attrarre e convertite utenti in Lead fortemente in target. Quando è ben strutturata significa garantire enormi benefici in termini di abbreviazione del processo di acquisizione e risparmio per l’azienda. Grazie a strumenti professionali e all’analisi dei dati possiamo incrementare tasso di conversione nel 2023 rispetto al 2022. Lead sempre più pulite grazie a nuovi strumenti di Business intelligence, Intelligenza artificiale, tracking come Google Analytics 4 e il nuovo Conversion API di Facebook.
Le tecniche tradizionali di recruiting, la semplice pubblicazione degli annunci di lavoro sui siti specializzati e sulle bacheche online provoca la ricezione di valanghe di CV è ormai superata. La funzione dell’HR deve quindi essere supportato da nuovi strumenti e professionalità, per ogni azienda quindi diventa di fatto prioritario:
- ripensare strategicamente il processo e le funzioni HR e allinearle/combinarle sempre più ai processi di marketing professionali
- integrare i sistemi di Recruiting con gli strumenti di Talent Acquisition offerti da LinkedIn e Google
Guarda tu stesso i risultati generati per un’importante azienda di recruiting in questi ultimi mesi. Oltre 1500 CV con decine di profili e località diverse grazie a una strategia di marketing advertising mix e alla collaborazione del team HR.
Letteralmente una pioggia di Candidati, ma soprattutto tanti già assunti in poche settimane!
Lascia che mi occupi della tua Lead Generation 24 ore su 24, 7 giorni su 7
Pensa solo a scegliere i candidati migliori. A trovare centinai di Cv in target ci penso io!
Vuoi scoprire la tua nuova strategia di Lead Generation per le Aziende? .
Una soluzione ottimizzata anche dal punto di vista dei costi per imprese che hanno bisogno di generare Lead qualificate attraverso tutti i principali canali, uno su tutti:
- ADVERTISING: la strategia più performante, immediata e a bassi costi, attivare campagne a performance sfruttando dati storici, DB, Pixel, Segmenti di pubblico e affinità incrementa notevolmente i risultati.
- BLOGGING e SEO: con la costruzione di contenuti per intercettare un esigenza o un bisogno e conoscere più a fondo il proprio pubblico.
- E-MAIL MARKETING: gestire la relazione con i nuovi lead attraverso la veicolazione di messaggi è importante così come stimolare i lead “dormienti”.
- SOCIAL MEDIA: comunicare con il loro linguaggio e stimolarli verso azioni concrete lavorando sui loro bisogni.
Queste ultime tre sono importanti ma per una strategia di lungo periodo, la prima invece garantisce risultati già nei primi 30 giorni con costi accessibili a qualsiasi media impresa. 1000 Lead al Mese non ti bastano? Scopri come ottenere oltre 600 nuovi CV a settimana anche tu!
